Ateneos Hoy

A continuación presentamos las propuestas de formación en Gestión Cultural que ofreceremos este año:

1.- El I Diplomado Universitario en Gestión de la Cultura y el Patrimonio

2.- El VI Curso Avanzado Internacional sobre Gerencia Cultural: Innovación e Investigación Cultural

I Diplomado en Gestión de la Cultura y el Patrimonio

I. Presentación

Venezuela, a pesar de poseer una relevante infraestructura cultural, con un rico patrimonio material e inmaterial, con una red importante de museos y centros culturales que representan una cuantiosa inversión en obras públicas y en el caso específico del oriente venezolano -con espacios culturales emblemáticos como el Museo Jesús Soto en Ciudad Bolívar, Museo Francisco Narváez en Nueva Esparta, Teatro Cajigal y Teatro Municipal de Cantaura en Anzoátegui, Teatro Luis Mariano Rivera y María Rodríguez en Sucre y Complejo Cultural Maturín en Monagas - en donde la Universidad de Oriente tiene su estructura académica y científica de saberes y conocimientos, no se cuenta con estudios formales de pregrado y postgrado en gestión cultural.

Si miramos más allá de nuestras fronteras, nos percatamos inmediatamente del atraso que en materia de formación profesional especializada tenemos en el ámbito de la gestión cultural. Sólo acercándonos a nuestros vecinos fronterizos podemos contactar este panorama. En la Universidad de Antioquia en Medellín - Colombia se oferta desde hace algunos años la carrera Profesional en Gestión Cultural a nivel de pregrado y la especialización en Gestión y Promoción Cultural, también la Universidad Nacional de Colombia en su sede de Manizales ofrece un pregrado en Gestión Cultural y Comunicativa. En el Perú, la Pontificia Universidad Católica del Perú ofrece el Diploma de Formación y Actualización en Gestión Cultural. También en ese país la Universidad de San Martín de Porres ofrece una Maestría en Gestión Cultural, Patrimonio y Turismo.

En Chile se ofrecen innumerables ofertas en Gestión Cultural, las más conocidas son el Diplomado Virtual en Gestión Cultural que organizan el Consejo Nacional de la Cultura y las Artes de Chile, la Universidad de Chile y la Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura – OEI. Así como la Maestría en Gestión Cultural Aplicada de la Universidad del Desarrollo y el Diplomado en Gestión Cultural del INAP-Instituto de Asuntos Públicos del Departamento de Gobierno y Gestión Pública de la Universidad de Chile.

En España, los estudios de postgrados en Gestión Cultural se inician en 1988 en la Universidad de Barcelona. En la actualidad existen en ese país más de cien ofertas académicas en el ámbito cultural, incluso este año se acaba de iniciar el Doctorado Oficial en Gestión de la Cultura y el Patrimonio por la Universidad de Barcelona, pionera en Europa en los estudios culturales de tercer ciclo.

Este rápido recorrido por el contexto Iberoamericano nos obliga a reflexionar sobre las razones que han existido para que nuestro país no sea vanguardia en los estudios culturales a pesar de nuestros cuantiosos recursos.

Esto por supuesto, sin dejar de reconocer el extraordinario aporte que la Universidad de Oriente a través del Rectorado y el Núcleo de Sucre viene haciendo a los Cursos Avanzados Internacionales en Gestión Cultural que se están ejecutando desde el año 2002 en el territorio oriental y que cuentan con el aval de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo – AECID y que podríamos considerarlos como los estudios pioneros especializados no reglados en Gestión Cultural en Venezuela de este siglo.

Por otro lado y no menos significativo es la presencia de un movimiento artístico de hacedores culturales con asiento en la UDO con una estructura de producción, animación y gestión cultural que vincula a la comunidad universitaria con importantes sectores de la población oriental.

A pesar de todo esto, no existe en el oriente venezolano ninguna oferta académica que le proporcione a numerosos animadores y trabajadores culturales obtener una especialización profesional que le permita conceptualizar, teorizar y responder con eficiencia a las necesidades culturales de los ciudadanos y a los nuevos retos que tiene la gestión cultural en el desarrollo sostenible, humanista y de calidad que compromete el futuro de las nuevas generaciones.

El ámbito de la creación y gestión cultural en Venezuela posee unas dimensiones y especificidades de formación que las hacen únicas y singulares y que han venido siendo postergadas, sin lógicas claras.

Es un hecho contrastable que la gestión cultural genera muchos puestos de trabajos en la administración pública, en las organizaciones no gubernamentales y algunas fundaciones privadas con un fuerte impacto laboral en la sociedad actual y sigue estando muy comprometida con los valores de la pluralidad del pensamiento y el desarrollo y consolidación de una democracia participativa que genere la mayor calidad y desarrollo armónico en la población venezolana.

Por estas razones se precisa y se justifica la necesidad de una enseñanza especializada y de alto nivel en Gestión Cultural.

II. Objetivo General

Facilitar a los alumnos del diplomado los mayores conocimientos y técnicas necesarias que les permitan procesos formativos y de reciclaje profesional en Gestión Cultural. Además el diplomado formará profesionales del sector cultural altamente cualificados en gestión, administración y mediación cultural para afrontar los retos de la llamada sociedad de la información y el conocimiento y que estos puedan ocupar relevantes puestos de trabajo en el sector público y privado del oriente venezolano.

III. Plan de Estudios

El diplomado en Gestión Cultural, está constituido por seis (6) módulos curriculares con sesiones intensivas cada uno, hasta completar las 160 horas académicas requeridas para obtener el certificado de aprobación correspondiente.

Descripción Académica

Modulo I
Bases Jurídicas, Económicas y Políticas en la Gestión Cultural

Objetivo General
· Analizar los marcos institucionales referidos al derecho, la economía y la política cultural para el reconocimiento de los elementos pasados, presentes y futuros de la gestión cultural en Venezuela y contrastarlos con otras realidades geográficas, por ejemplo, America Latina y Europa.

Objetivos específicos

Adquirir conocimientos generales sobre la estructura de los sectores culturales, política cultural y derecho aplicado a la gestión cultural.

Propiciar el desarrollo de reflexiones referidas a los elementos de la acción cultural, cultura y sociedad, cultura y política, políticas públicas culturales y aspectos económicos de la cultura.

Contenido

Bases constitucionales, normativa, leyes y reglamentos aplicados a la gestión cultural y al patrimonio

Bases y estrategias de política y gestión cultural pública

Propiedad intelectual y sistema fiscal en Venezuela vinculado a la gestión cultural

Competencias y roles de los gobiernos regionales y municipales en la gestión cultural

Políticas públicas culturales

Aspectos económicos de la cultura: mercado e impacto laboral, empresas e instituciones culturales

Modulo II

Gestión de las Organizaciones Culturales

Objetivos Generales

Analizar los elementos específicos y distintivos de las organizaciones culturales.

Distinguir la misión de las organizaciones culturales, procurando criterios de eficiencia en su gestión y aplicando planes estratégicos en correspondencia con otros planes urbanos.

Objetivos específicos

Analizar el proceso de la planificación estratégica en la gestión cultural.

Proporcionar estrategias para la implementación de un Plan Estratégico Cultural.

Comprender las ventajas de la planificación estratégica en la gestión de los recursos humanos, financieros, técnicos y tecnológicos de las organizaciones culturales.

Contenidos

Funciones básicas de las organizaciones culturales.

Tipología, modelos de gestión y organizaciones culturales.

Planes estratégicos en las organizaciones culturales.

Gestión de recursos humanos, políticas de comunicación y marketing, control presupuestario, negociación y trabajo en equipo.

Modulo III

Gestión Económica y Territorial

Objetivos Generales

Planificar las técnicas relacionadas con la gestión de patrocinio y mecenazgo para organizaciones y proyectos culturales.

Identificar los distintos agentes culturales que actúan sobre realidades territoriales concretas ubicando niveles de participación en el desarrollo cultural comunitario.

Objetivos Específicos

Proporcionar las claves que permitan el análisis crítico de conceptos como cultura, participación y mediación cultural.

Identificar los elementos que permitan saber como una comunidad cultural se vincula con su territorio.

Contenidos

Financiamiento y captación de recursos para las organizaciones culturales

El patrocinio y el mecenazgo empresarial en la gestión cultural. Análisis de casos y legislación aplicada en Venezuela.

La responsabilidad social empresarial en el financiamiento de las organizaciones culturales. Situación actual y tendencias de futuro

Elaboración de un Plan de Captación de Recursos

Actores y lógicas de intervención cultural territorial

Modelos internacionales comparados de política cultural

Participación, territorio y desarrollo cultural comunitario. Situación actual y tendencias de futuro

Modulo IV

Gestión de Proyectos Culturales

Objetivo General

Planificar un proyecto cultural identificando sus distintas fases, desarrollo y evaluación del mismo.
Contenido

Diseño estratégico de proyectos culturales.
Diseño, presentación y gestión de proyectos culturales.
Seguimiento y evaluación de resultados.
Diseño, ejecución, gestión, seguimiento, evaluación, redes, financiamiento y difusión en contextos locales, nacionales e internacionales.

Modulo V

Producción y Programación

Objetivo General

Aplicar estrategias que permitan la producción y programación de eventos culturales con criterios de calidad y eficiencia económica.

Contenido

Fases para la producción de un evento cultural.
Programación y gestión de espacios.
Comunicación, imagen, difusión y relaciones públicas del evento.

Modulo VI

Gestión del Patrimonio Cultural

Objetivo General

· Aplicar principios y técnicas que permitan el desarrollo de proyectos de interpretación, difusión y conservación del patrimonio cultural.

Objetivos Específicos

· Conocer la legislación vigente que regula la gestión del patrimonio cultural.
· Conocer el uso y las aplicaciones de las nuevas tecnologías en la gestión del patrimonio cultural.

Contenido

Marco Jurídico establecido para la protección del patrimonio.
Conservación y recuperación del patrimonio.
Interpretación y puesta en valor del patrimonio.
La gestión del patrimonio cultural.
El patrimonio en el desarrollo territorial.
Patrimonio y turismo.
Participación ciudadana y patrimonio.
Cultura y patrimonio en la planificación territorial.

IV. Metodología de Aprendizaje

El diplomado combina la enseñanza teórica con el análisis y desarrollo de casos prácticos. Propiciará la participación de los alumnos e incorporará imágenes para que las clases sean dinámicas y permitan la discusión y reflexión de los temas abordados. También se aplicarán las siguientes estrategias:

Resolución de problemas.

Discusión, debates y actividades en grupos.

Exposición oral y escrita de contenidos por parte del estudiante.

Análisis y estudio de casos.

Viaje de estudio a espacios culturales.

Lecturas asignadas.

V. Duración del Programa

Los cursos del diplomado se realizarán de forma presencial y las clases se dictarán todos los sábados y domingos cada quince días (excepto en abril). Los estudios tendrán una duración de 160 horas académicas y se desarrollarán desde el 18 de abril hasta el 16 de agosto de 2009.

Matriz Curricular
Módulos Horas Profesor(es)

I. Marco Jurídico, político y económico 20 Héctor Granados,
Carlos Salmerón, Eguilda Figueredo G

II. Gestión de organizaciones Culturales 40 Patricia Díaz I, José Luís Figueroa

III. Gestión Económica y Territorial 20 Francisco Plaza, Graciela Pantin

IV. Gestión de proyectos Culturales 20 Ángel Mestres, Lucia Morán G.
Jordi Tresserras Juan

V. Producción y Programación 20 Marc Caellas, José Luís Figueroa S.

VI. Gestión del Patrimonio Cultural 40 Ana Teresa Oropeza, Orlando Araque
Ileana Vásquez
Total 160 horas

VI. Perfil del Egresado

El egresado del diplomado en Gestión de la Cultura y el Patrimonio de la Universidad de Oriente contribuirá a resolver y solucionar problemas que afecten los derechos culturales de todos los ciudadanos en cualquier contexto geográfico, aplicando los conocimientos obtenidos en el área de su competencia y que pueda participar en equipos multidisciplinarios con sentido común que permita la mayor eficiencia en la gestión de los espacios culturales bajo su responsabilidad, sin exclusión y con elevada ética profesional.

VII. Perfil del Aspirante
El diplomado en Gestión de la Cultura y el Patrimonio está dirigido a profesionales con titulo universitario y a gestores culturales pertenecientes al sector público, privado y de las organizaciones no gubernamentales con experiencia comprobada en el campo de la gestión y promoción cultural.

VIII. Requisitos de Ingreso

Para ser aceptado como estudiante regular en el Diplomado en Gestión de la Cultura y el Patrimonio los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos:

1.- Formalizar debidamente la solicitud de admisión ante la coordinación del diplomado, llenando el formulario respectivo.

2.- Poseer titulo universitario en cualquier área de formación o postgrado si lo tuviere. Las personas que no posean título universitario deben tener experiencia profesional en el campo de la gestión cultural, minima de cinco (5) años en la administración pública o privada.

3.- Entregar curriculum vitae y certificados que lo respalden. En el caso de poseer título universitario debe presentar original y copia del titulo universitario correspondiente, debidamente autenticado y en el caso de no tener título universitario entregar tres (3) cartas de recomendación que certifiquen su competencia y experticia en la gestión cultural para cursar el diplomado.

4.- Entregar copia de la cédula identidad o copia del pasaporte vigente.

5.- Entregar tres (3) fotos tipo carnet

IX. Criterios de Admisión

Afinidad del perfil formativo del aspirante con la orientación del diplomado.

Experiencia laboral desarrollada por el espirante en el ámbito de la gestión cultural y patrimonial y en áreas profesionales afines a los postulados del diplomado.

Cartas de recomendación suscritas por personas de alta competencia, ética y cualificación profesional en el ámbito de la gestión cultural.

X. Requisitos de Egreso

Para obtener la aprobación del Diplomado en Gestión de la Cultura y el Patrimonio, es necesario cumplir los siguientes requisitos: asistencia de 85 % a las actividades del programa, promedio de notas en los módulos, igual o superior a siete (7) puntos. Nota final de egreso del diplomado igual o mayor a siete (7) puntos en la escala del 1 al 10 y presentar un trabajo, proyecto o memoria de fin de estudio ó diplomado.

XI. Lugar de Realización

Isla de Margarita – Estado Nueva Esparta

XIII. Cronograma de actividades

Preinscripción: Del 2 al 27 de marzo del 2009
Inscripción: Del 30 de marzo al 3 de abril del 2009
Inicio de actividades: Sábado, 18 de abril del 2009
Finalización de actividades: Domingo, 16 de agosto de 2009

El diplomado se desarrollará desde el 18 de abril y hasta el 16 de agosto de 2009.

Abril: 18, 19, 25 y 26 (32 horas)
Mayo: 9, 10, 23 y 24 (32 horas)
Junio: 6, 7, 20 y 21 (32 horas)
Julio: 4, 5, 18 y 19 (32 horas)
Agosto: 1, 2, 15 y 16 (32 horas)

XIV. Matricula
Costo Bs. 2000
Formas de pago
En un único pago: 15% de descuento.
En dos pagos: 50% al momento de la inscripción y el otro 50 % antes del 9 de agosto de 2009.

Máximo de participantes: 30 Mínimo: 15

XV. Coordinación

La coordinación del Diplomado en Gestión Cultural y Patrimonial estará conformada por tres (3) personas, uno de los cuales ejercerá la función de coordinador del diplomado.

Coordinador

José Luís Figueroa Sánchez
Ingeniero Forestal. Universidad de los Andes - Mérida. Venezuela.
Master en Gestión Cultural. Universidad de Barcelona. España.
Diploma de Postgrado en Cooperación Cultural Iberoamericana. Universidad de Barcelona. España.
Diploma de Postgrado en Técnicas de Gestión Empresarial. Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. Universidad de Barcelona. España.
Programa Intensivo de Política y Gerencia Cultural Europea. Universidad de Aarhus. Dinamarca.
Entre sus responsabilidades anteriores destacan:
Director del Curso Avanzado Internacional sobre Gerencia Cultural -Venezuela
Gerente General del Teatro Cajigal de Barcelona - Venezuela.
Gerente General del Teatro Luís Mariano Rivera de Cumaná – Venezuela.
Director General de la Fundación Proyectos Artísticos de Cumaná – Venezuela.
Presidente de la Federación Venezolana de Centros de Cultura Cinematográfica. Caracas – Venezuela
Presidente del Comité Ejecutivo del Consejo Iberoamericano de Centros de Cultura Cinematográfica. San José de Costa Rica
Miembro del Consejo Administrativo del Centro Nacional Autónomo de Cinematografía. (CNAC). Caracas - Venezuela.
Presidente de la Comisión de Organismos Culturales del Fondo de Fomento Cinematográfico (Foncine) y del Centro Nacional Autónomo de Cinematografía (CNAC). Caracas - Venezuela.
Productor y Distribuidor Teatral
Coautor del Plan de Revitalización del Centro Histórico de Barcelona - Venezuela
Profesor del Postgrado en Gestión de Sistemas de la Calidad y Gestión Ambiental. Instituto Universitario de Tecnología – Carúpano. Venezuela.
Profesor en numerosos cursos y seminarios de Gestión Cultural y Gestión Ambiental.
Director de la Empresa Tamaca – Técnicas y Aplicaciones de la Madera C.A.
Funcionario Público en el Ministerio del Ambiente – Venezuela.